Karriär

På terminalen arbetar vårt team med att lossa, lasta och sortera gods för vidare distribution till våra terminaler och slutkunder. Det är tack vara deras kompetens och engagemang som vi säkerställer all godshantering på terminalerna i landet.

Teamet sorterar och delar ut paket och gods med cykel, moped, bil eller lastbil. Det är ett arbete som innefattar mycket kundkontakt vilket sätter stora krav på att representera Bring. Det är tack vare deras hårda arbete som rätt paket hamnar hos rätt kund.

Våra säljare och kundansvariga är nyckelpersoner när det kommer till att utöka vår kundkrets och lönsamhet. Inom försäljning tar vi reda på kundernas behov och genomför nya samarbeten. Vi vill anpassa oss för att vara deras förstahandsval.

Våra kundservicemedarbetare har kontakt med våra terminaler, distributörer, kunder samt deras slutkunder - de flesta i logistikledet. Kundservice fungerar som spindeln i nätet och arbetar snabbt för att hantera utmaningar och ge dig service i toppklass.

Transportledare, logistiker och speditörer arbetar med att planera det smartaste logistikupplägget för våra kunder. Det kan till exempel gälla transporter, lagring, distribution, import och export. Dessa funktioner säkerställer att in- och utgående gods hanteras på ett effektivt och korrekt sätt.

Våra medarbetares hälsa och säkerhet är en självklarhet för oss. Därför har vi stödfunktioner som arbetar med att säkerställa att vi uppfyller kraven för att våra medarbetare och kunder för att de ska känna att de är i trygga händer. Vi på Bring skapar kontinuerligt nya kundunika lösningar som sätter nya krav på oss och vår miljö.

Marknadsteamet arbetar med att se till att Bring representeras på bästa möjliga sätt både vad gäller interna kommunikationskanaler såväl som i externa marknadsföringskampanjer. Vi vill att våra värderingar; att vilja mer, att ta ansvar och att spela för laget ska genomsyras i allt vi gör. Här spelar marknadsteamet en nyckelroll i att förmedla detta utåt. 

Vi vill erbjuda den bästa möjliga servicen till våra kunder. Utan engagerade och kompetenta medarbetare hade det inte varit möjligt oavsett om det gäller att få ett paket hem i brevlådan eller boka leveransen via våra digitala kanaler. Här har HR en central roll i att hitta de rätta kandidaterna. Utöver det bistår teamet med arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga ärenden samt kompetens- och utvecklingsarbete på individ och organisationsnivå.

Våra team inom ekonomi ansvarar för att analysera företagets dåtid, nutid och framtid. De planerar och justerar våra strategier för att öka vår lönsamhet samtidigt som vi fortsätter att vara kundens förstahandsval.

För att vara kundens förstahandsval räcker det inte med att följa utvecklingen, vi måste leda den. Här spelar vårt team inom affärsutveckling en nyckelroll i att komma på och utveckla innovativa idéer och efterfrågade lösningar.

En grundpelare i vår organisation är att ha en teknologisk infrastruktur som stöttar verksamhetens alla delar. Vår avdelning arbetar bland annat med att hantera befintliga och utveckla nya IT-system för möta såväl våra som omvärldens behov och utveckling.

Alla medarbetare omfattas av våra kollektivavtal, även de som inte är fackligt anslutna.

En av de lärdomar som vi har dragit av pandemin är hur effektiva vi kan vara när vi själva får bestämma var vi ska arbeta och vilken balans mellan privat- och arbetsliv en hybrid arbetsplats kan ge. I största möjliga mån vill vi erbjuda våra medarbetare en hybrid arbetsvardag där den enskilda individen själv får bestämma var arbetstiden ska förläggas.

Personalbil är en förmån som Bring erbjuder alla tillsvidareanställda. Det är en privat leasing där bilen ställs till medarbetarens förfogande mot ett netto- och bruttolöneavdrag som är beroende på modell, utrustning och körsträcka.

Samtliga tillsvidareanställda får möjlighet att hyra en subventionerad cykel + tillbehör under 36 månader.

Vår fysiska status har en stor betydelse för hur vi mår. Därför vill vi uppmana samtliga medarbetare att vara rädda om sina kroppar och i möjligaste mån avsätta tid för motion och friskvård. För att aktivt bidra till din hälsa har du möjlighet att få friskvårdsbidrag om halva beloppet på ditt utlägg, max 2000 kronor per år.

Att tidigt kunna utreda ifall något är fel kan göra stor skillnad. Därför vill vi erbjuda hälsokontroller som gör det möjligt att upptäcka avvikelser i tid. Från och med det år du fyller 40-år erbjuder vi dig att göra hälsovårdsundersökningar via en samarbetspartner.

Samtliga medarbetare erbjuds subventionerad lunch via E-passi. Vi på Bring betalar 40% av månadsbeloppet vilket ger dig en förmån på ca. 600 kr netto i månaden.

Från och med att du fyller 25 år ingår du i Brings Pensionspolicy (ITP1), via Collectum.

Bring erbjuder sina anställda en frivillig gruppförsäkring tillsammans med Länsförsäkringar. Försäkringarna som ingår är:

• Livförsäkring
• Sjukförsäkring inom månadslöneintervall
• Trygghetskapitalförsäkring
• Olycksfallsförsäkring- heltid